Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Arbetsmiljö vid institutionen

Enligt arbetsmiljölagen skall alla arbetsplatser som har mer än fem arbetstagare utse ett eller flera arbetsmiljöombud. Arbetsmiljöombud företräder arbetstagare i arbetsmiljöfrågor och skall verka för en bra arbetsmiljö. Ansvaret för arbetsmiljön ligger dock hos arbetsgivaren och arbetsmiljöombudens roll är att se till att arbetsgivaren sköter detta ansvar. Arbetsmiljölagen gäller inte bara fastanställda utan alla arbetstagare och studenter som vistas på arbetsplatsen.

Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden har antagit följande arbetsmiljöpolicy som kallas ”Den goda arbetsmiljön”. I den definieras en god arbetsmiljö som:

  • att verksamhetens mål och inriktning är väl känd av alla i organisationen
  • att ansvar och befogenheter på alla nivåer är klart formulerade
  • att arbetet organiseras så att det medför ansvar och samtidigt ger möjlighet till variation och stimulans
  • att de anställda ges fortlöpande information, förutsättningar för kompetensutveckling och möjlighet att medverka i utformning och förändring av arbetet och arbetsförhållandena
  • ett bra samarbetsklimat
  • en säker och trygg arbetssituation
  • att arbetsförhållandena anpassas till människors olika förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende

 

Arbetsmiljölagen talar om vikten av att den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön måste samverka för att skapa en bra arbetsmiljö. För att uppnå detta måste ett systematiskt arbetsmiljöarbete bedrivas. Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas att arbetsgivare och arbetsmiljöombud kontinuerligt går igenom fysiska och psykosociala risker på arbetsplatsen. I korthet handlar det om att:

  • Undersöka alla arbetsförhållanden
  • Bedöma risker
  • Åtgärda
  • Göra en handlingsplan
  • Kontrollera

 

Arbetsmiljöombuden är tacksamma om alla arbetstagare meddelar eventuella risker i arbetsmiljön. Exempel på potentiella risker är:

  • Problem i arbetsrum och gemensamma utrymmen
  • Utrustning (som bord, stolar, datorer)
  • Arbetsplatskonflikter
  • Stress


Ni får gärna mejla eller komma och prata med arbetsmiljöombuden om det är något ni funderar över kring vår arbetsmiljö.

Länkar:

Arbetsmiljö vid Samhällsvetenskapliga fakulteten
Arbetsmiljöhandboken vid Göteborgs universitet
Om något oförutsett händer
Företagshälsovård-Previa

Arbetsmiljöombud

Hauwa Mahdi
E-post
Tel: 031-786 45 28

Studentarbetsmiljöombud
E-post

 

Sidansvarig: Amie Almström|Sidan uppdaterades: 2014-02-18
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?