Lisbeth Segerlund

Om Lisbeth Segerlund

Fil kand examen i företagsekonomi vid Uppsala universitet, magisterexamen i internationell ekonomisk historia vid Stockholms universitet och fil doktor i ekonomisk historia med särskild inriktning mot internationella relationer vid Stockholms universitet. Tidigare anställningar som universitetslektor vid Stockholms universitet (2008-2010) och Södertörns högskola (2010-2012) samt bland andra som utredare/föredragande och handläggare vid statlig förvaltning respektive frivilligorganisationer.

Forskningsområde

Forskningen är främst inriktad på normer och normbildning utifrån ett socialkonstruktivistiskt perspektiv, med ett särskilt intresse för frågor om företagens ansvar för mänskliga rättigheter och åldersdiskriminering eller ålderism. Under 2010 utkom "Making Corporate Social Responsibility a Global Concern: Norm Construction in Globalizing World" vid Ashgate förlag som ett resultat av denna forskning.

Nuvarande forskning

För närvarande omfattar forskningen en studie av normer kring ålderism i relation till hur svenska myndigheter arbetar med rekrytering i relation till ålder mot bakgrund av förändringar av pensionssystemet och politik om förlängt arbetsliv. Därutöver bedrivs även en studie om normförändring kring företagens samhällsansvar och förslag om revidering av Lagen om offentlig upphandling.

Undervisning

Undervisning sker i huvudsak på mastersprogrammet i mänskliga rättigheter.